De la Crisis a la Transformación

¿Está preparado para el año 2021? Foro Digital FDC 2020

El año 2020 fue un hito para el mundo. Países, ciudades, organizaciones y personas vivieron una crisis como nunca antes se había visto. Una crisis que aglutinó todos los elementos del desequilibrio cíclico de la sociedad. Una crisis sanitaria, económica, política, social, medioambiental y de liderazgo. Un año de (re) definición de lo que significa nuestra evolución, de transformación.

Llegamos a finales de 2020 con muchas preguntas sobre el futuro en lo concerniente a salud, economía, negocios, tecnología y relaciones interpersonales. Y es en este contexto complejo, impredecible e incierto, que la Fundação Dom Cabral invita a señalar y debatir los rumbos para la reconstrucción de ese futuro en el Foro Digital FDC 2020 - "De la Crisis a la Transformación".

Los días 1 y 2 de diciembre, en línea, discutiremos con expertos, empresarios y directivos algunas de las transformaciones derivadas de la crisis de 2020 y los caminos de su reanudación. Durante las dos mañanas del evento abordaremos diferentes dimensiones de la crisis/transformación en esta era de constantes disrupciones, y cómo los empresarios y directivos deben prepararse para enfrentar sus desafíos comerciales. Provocaremos reflexiones sobre la reanudación del crecimiento y sobre cómo los contextos político y económico afectan este proceso. También discutiremos la ambidestreza estratégica y la creación de ventajas competitivas a corto, mediano y largo plazos. Asimismo, debatiremos cómo la transformación digital y la innovación son elementos clave para que las empresas redefinan sus modelos de negocio y asuman su protagonismo.

Este es un momento fundamental para consolidar conocimientos, propiciar nuevas reflexiones, intercambiar experiencias con destacados directivos y ponentes invitados, además de ampliar la red de relaciones con empresarios de diferentes sectores y nacionalidades. El futuro empieza ahora con la transformación que la FDC lleva a cabo hacia el interior de su organización.

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